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山東工人報(bào):聊城水務(wù)集團(tuán)創(chuàng)建工匠學(xué)院 “學(xué)、用、促”構(gòu)建技能人才培養(yǎng)體系

時(shí)間:[2024/4/1 15:55:34]   閱讀數(shù): 次


去年以來(lái),聊城水務(wù)集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)辦水務(wù)工匠學(xué)院,精準(zhǔn)對(duì)接涉水、環(huán)保能源等優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),暢通職工“學(xué)、用、促”全生命周期培養(yǎng)渠道,構(gòu)建技能人才培育“新格局”。

厚植工匠成長(zhǎng)肥沃土壤。水務(wù)工匠學(xué)院創(chuàng)新全員技能差異化培訓(xùn)模式,推出 “職工心愿,月談心聲”活動(dòng),組織發(fā)動(dòng)職工對(duì)企業(yè)提出建設(shè)性意見(jiàn)以及技能培訓(xùn)要求,構(gòu)建 “技能培訓(xùn)、職工點(diǎn)單、企業(yè)買(mǎi)單”培訓(xùn)體系,根據(jù)職工需求開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。主動(dòng)對(duì)標(biāo)央企、省企,選派人員前往魯西集團(tuán)等大型企業(yè)就財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購(gòu)、企業(yè)風(fēng)控等近10項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展掛崗培訓(xùn)。去年共開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)近20次,授課教師30余人次,開(kāi)設(shè)重點(diǎn)培育專(zhuān)業(yè)30余個(gè),“教學(xué)班”“訂單班”等20余個(gè),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)6000余人次,投入資金120余萬(wàn)元。舉辦污水處理、水質(zhì)檢測(cè)、供水服務(wù)保障等專(zhuān)題技能大比武3次,并開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽與創(chuàng)新成果評(píng)比 “雙賽聯(lián)創(chuàng)”、舉辦全員創(chuàng)新企業(yè)選樹(shù)活動(dòng)和員工優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示活動(dòng),促進(jìn)員工創(chuàng)新成果培育轉(zhuǎn)化,夯實(shí)職工知識(shí)基礎(chǔ),奠定工匠成長(zhǎng)基石。

營(yíng)造工匠精神濃厚氛圍。成立以 “水城工匠”張同勇為帶頭人的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,將勞模工匠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和精神財(cái)富帶到課堂。工作室主持或參與設(shè)計(jì)市政工程管道10萬(wàn)余米、小區(qū)設(shè)計(jì)200余個(gè),取得豐盛成果。主持設(shè)計(jì)的 《聊城市區(qū)域供水中心工程聊城開(kāi)發(fā)區(qū)段輸水管道》項(xiàng)目被評(píng)為山東省城鎮(zhèn)供水協(xié)會(huì)典型工程項(xiàng)目案例,并已報(bào)中國(guó)典型工程項(xiàng)目案例。張同勇先后在國(guó)家核心期刊發(fā)表論文多篇,參與編寫(xiě)著作兩部,獲得發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)1項(xiàng),實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)3項(xiàng)。水務(wù)工匠學(xué)院將張同勇納入學(xué)院專(zhuān)家?guī)?,?jiān)持每月到一線工地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助集團(tuán)各企業(yè)、職能部室進(jìn)行技術(shù)革新,解決數(shù)項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題,取得數(shù)項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利,節(jié)省資金數(shù)百萬(wàn)元。水務(wù)工匠學(xué)院還舉辦 “星火傳承”勞模師徒對(duì)接儀式,發(fā)揮 “師帶徒”作用,以身邊人講身邊事,身邊事教身邊人的方式,傳承勞模工匠精神,營(yíng)造愛(ài)勞動(dòng)、敬勞模的企業(yè)文化氛圍。

激勵(lì)職工成長(zhǎng)成才。水務(wù)工匠學(xué)院與聊城大學(xué)、聊城技師學(xué)院、聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院、國(guó)興集團(tuán)等龍頭企事業(yè)單位聯(lián)合建成勞模工匠實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所6個(gè)、高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地1個(gè),教研基地1個(gè),通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)、人員培訓(xùn)等模式,搭建校企合作平臺(tái)。全年開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)10余次,探討完成技術(shù)方案6項(xiàng),獲得個(gè)人專(zhuān)利1項(xiàng),新申請(qǐng)專(zhuān)利1項(xiàng)。同時(shí),圍繞供排水、環(huán)保光伏能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),聯(lián)動(dòng)山東大學(xué)、北京工商大學(xué)等科研院校,建立院士專(zhuān)家交流和定向培養(yǎng)企業(yè)急需人才機(jī)制,邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士馬軍等專(zhuān)家教授開(kāi)展水質(zhì)考察、尾水處理、污水處理等交流授課5次,加大人才激勵(lì)力度。設(shè)立10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)獲得技能資格晉升、學(xué)歷晉升的職工給予獎(jiǎng)勵(lì),去年以來(lái)已累計(jì)發(fā)放各類(lèi)人才激勵(lì)資金近8萬(wàn)元。



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